Alejandra Rada, quien coordina las comunicaciones en una empresa, afirmó que, uno de los aspectos más difíciles del teletrabajo, es el tiempo que demanda, ya que no hay horarios establecidos.

“Uno está todo el tiempo inmerso en el trabajo y la comunicación no es igual”, indicó.

Esta modalidad de trabajo, la establece la Ley 1221 de 2008, y la reglamenta el decreto 884 de 2012, que específica las condiciones laborales que lo rigen; sin embargo, no está actualizada.

“La tecnología ha evolucionado, antes no había whatsapp, zoom ni nada estas nuevas tecnologías. Por lo tanto, debe reincorporarse para hacer la actualización”, explicó Rafael Rodríguez, abogado.

Para el magíster en derecho, Leonardo Reales, aunque pudiera ser eficiente, el teletrabajo, resulta amenazador para la estabilidad laboral y económica del país.

“Le toca al Congreso definir los pros y contras del teletrabajo”, puntualizó.

Mientras se toman nuevas decisiones, muchos trabajadores afirman que adaptarse les llevará tiempo.