La reforma laboral aprobada en 2025 introdujo cambios que afectan indirectamente el cálculo de la prima de diciembre, al modificar aspectos como recargos por domingos, festivos y jornada nocturna, lo que eleva la base salarial sobre la cual se liquida este pago extra.
Aunque el mecanismo de cálculo de la prima no fue alterado formalmente, el aumento en los recargos hace que el salario base —y por ende la prima— sea mayor, lo que representa un incremento en el pago para trabajadores que laboraron con recargos.
Adicionalmente, la reforma prioriza la contratación indefinida, ajusta las normas para contratos de aprendizaje y mejora las condiciones para trabajadores de plataformas digitales, lo que podría favorecer un empleo más estable y formal en el mediano plazo.
Para los empleados, este ajuste supone que la prima de fin de año podría superar la de años anteriores, siempre que su salario haya sido afectado por recargos. Se recomienda revisar los conceptos salariales y los cambios normativos al calcular el pago.