Un proyecto de ley que propone la desconexión laboral, planteando sanciones para las empresas que no la cumplan, fue radicado en el Congreso.

La iniciativa, impulsada por el Representante a la Cámara Rodrigo Rojas, del Partido Liberal, busca aliviar la situación de algunos empleados, que están haciendo teletrabajo, y cuyas jornadas laborales se han extendido durante la cuarentena, “garantizando que el empleador no transgreda los límites que deben existir entre la jornada laboral y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones, ni aquellos de la intimidad personal y familiar del trabajador o servidor público”.

En tal sentido, se especifica que la desconexión laboral es un “derecho” que tienen los trabajadores, y que esta, debe suceder “una vez finalizada la jornada ordinaria”. Además, se dispone que los empleadores que incumplan con esta norma, incurrirán en la falta de “acoso laboral”, quedando sometidos a los castigos que contiene la ley contra esta conducta.

Toda empresa privada o entidad pública, tendrá la obligación de contar con una política de desconexión laboral en consenso con los trabajadores

“Concretamente se han conocido y denunciado casos de sobrecarga laboral y desbordamiento exponencial de las jornadas y horarios laborales”, reza la exposición de motivos del proyecto de ley.

Para que esta iniciativa sea ley debe superar cuatro debates en el Congreso, en los cuales se deberán conocer las posiciones de empleadores y empleados, los más impactados con esta propuesta.