A poco tiempo para que el Gobierno nacional, junto con las asociaciones sindicales y los gremios de empresarios y comerciantes, definan el aumento del salario mínimo en Colombia, que actualmente devengan más de dos millones de trabajadores y que se encuentra en una cifra de $1.160.000.
Las propuestas de empresarios, bancos y expertos no han parado y van desde un incremento del 9 % hasta un 18 %, que fue la idea que plantearon los sindicatos y con la que buscarían un aumento sustancial a sus ganancias, para hacer frente a la difícil situación que atraviesa la economía y que le ha restado poder adquisitivo a los millones de empleados del país.
De acuerdo con un comunicado compartido por el Ministerio del Trabajo, el Gobierno nacional continuará adelantando las reuniones bilaterales con las partes, es decir, con empleados y trabajadores, para lograr el mejor acuerdo posible y así garantizar la protección del poder adquisitivo de los salarios.
Con reuniones bilaterales avanzan los diálogos de la mesa de concertación de políticas laborales y salariales para fijar el salario mínimo y proteger el poder adquisitivo de las y los colombianos. Más información aquí 👇🏼👇🏾👇🏿https://t.co/QoRferidUp pic.twitter.com/AxROc2ZemD
— MinTrabajo (@MintrabajoCol) December 15, 2023
El mismo ministerio apunta a que todavía queda un nuevo plazo máximo, pues aunque el 15 de diciembre se debe presentar la propuesta para ser aprobada, la Ley 278 de 1996 precisa que la mesa de concertación tiene plazo hasta el 30 de diciembre para llegar a un acuerdo tripartito, que permita la expedición del decreto para fijar el nuevo salario mínimo, que empezará a regir desde el primero de enero de 2024.
