Desde hoy 15 de julio entra en vigor la reducción progresiva de la jornada laboral en Colombia. Esta ley tiene como objetivo final alcanzar un máximo de 42 horas semanales para el año 2026.
Pero, ¿Quién tiene derecho a la reducción de la jornada laboral?
Aplica a todos los trabajadores formales en Colombia, es decir, aquellos que tienen un contrato de trabajo con un empleador registrado. Esto incluye tanto a empleados del sector público como del sector privado. La medida no discrimina por tipo de contrato, por lo que tanto los contratos a término fijo como indefinido están cubiertos por esta ley.
¿Qué empresas no deberán reducir la jornada laboral?
Algunas entidades no están obligadas a cumplir con esta norma, entre ellas:
- Servidores públicos, salvo aquellos en empresas del Estado regidas por el Código Sustantivo del Trabajo.
- Trabajadores en labores especialmente insalubres o peligrosas.
Esta reducción gradual permite a las empresas adaptarse a los cambios sin afectar significativamente su productividad.
Lea también: Fenalco reportó crecimiento del 60% en ventas por partidos de la Copa América