Se inició el proceso de empalme al interior del Canal Regional Telecaribe con la llegada de la Gerente en Propiedad, Mabel Moscote, posesionada por el Presidente de la Junta, gobernador de la Guajira, Nemesio Roys, tras una dura batalla jurídica.
” Se busca identificar el estado en que se encuentra el canal y de esta manera elaborar el plan estratégico para fomentar la integración total del Caribe colombiano a través de nuestro canal”, aseguró la Gerente, Mabel Moscote.
Cabe recordar que la Junta Administradora Regional de Telecaribe eligió el pasado 27 de julio, a Mabel Moscote como gerente en propiedad del canal, convirtiéndose en la primera mujer en ocupar el cargo.
Moscote es Abogada, de la Universidad Libre de Barranquilla, con amplia experiencia en el sector público. Especializada en Derecho Administrativo, de la Universidad Simón Bolívar y en Contratación Estatal de la Universidad Libre.
Ocupó el cargo de Secretaria General al interior del Canal y fue 13 veces Gerente encargada del mismo.
“Las energías y trabajo estarán enfocados en volver a Telecaribe un activo común que fomente, lo que somos como seres Caribe, que desde la Guajira hasta Córdoba, exista una sola voz que articule esa forma de ver la vida y nos muestre al mundo y a nosotros mismos lo que somos como ser Caribe, esa idiosincrasia de la que hablaba García Márquez ,Fals Borda y Gossain”, indicó.
En su plan, Mabel Moscote se propone consolidar el desarrollo de contenidos convergentes y formatos innovadores Transmedia, enmarcados dentro de una cadena de valor que atraigan y generen un mayor consumo en televidentes y anunciantes.
Así mismo, busca fortalecer la institucionalidad del canal, su imagen y consolidarlo como elemento de apoyo al desarrollo social y cultural de la región caribe.
Igualmente pretende convertir a TELECARIBE en una empresa comercial y financieramente sostenible con la consecución de alianzas estratégicas y recursos propios distintos a los que por ley tiene derecho.
Recalcó la Gerente en Propiedad que también se quiere mejorar y consolidar la estructura organizacional, desarrollando actividades de bienestar social, seguridad y salud en el trabajo.
