En cumplimiento de la Ley 1033, 2006, por la cual se establece Carrera Administrativa Especial para Empleados públicos del país, la Comisión Séptima de Senado,  llevó a cabo el debate de control político al presidente de la Comisión Nacional del Servicio Civil-CNSC, Mauricio Liévano Bernal, para que sustentara ante  la célula legislativa los 4 informes trimestrales de gestión, específicamente sobre los procesos de selección a los aspirantes de carrera administrativa.

El funcionario informó que la entidad lleva a cabo 30 procesos de selección, afirmó que de los 2 millones 970 mil, 293 personas registradas, el 53% son mujeres, apuntándole así al empoderamiento de la mujer en el empleo público. Agregó que actualmente existen 271.900 servidores públicos y que en el año 2021 aumentó la carrera administrativa en Colombia. También indicó que los sistemas de evaluación del desempeño laboral se realizan 24 del orden Nacional y 4 en orden Regional.

En su intervención la senadora Lorena Ríos (Colombia Justa Libres), solicitó sobre los elementos que garanticen la inclusión laboral de la población en situación de discapacidad, la que asciende a más de 3 millones de personas.

Igualmente, el senador Polivio Rosales del Movimiento de Autoridades Indígenas de Colombia, preguntó las estrategias existentes para que la población étnica del país pueda participar en los procesos de selección del CNSC.

Liévano Bernal presidente de la CNSC, dijo a los congresistas que, en la aplicación de los procesos, están haciendo las adecuaciones para que la población con discapacidad y étnica del país pueda acceder y participar. Invitó a los colombianos a participar activamente de las convocatorias para disminuir el desempleo.

Prensa Senado