Colombia completó en julio la reducción progresiva de la jornada laboral, que pasó de 48 a 42 horas semanales sin afectar el salario de los trabajadores.
La medida, establecida por la Ley 2101 de 2021, reduce la jornada máxima legal. Sin embargo, los datos muestran que Colombia todavía registra una carga laboral superior a la de varios países de Latinoamérica.
Así se redujo la jornada laboral
El proceso comenzó en julio de 2023, cuando la jornada máxima pasó de 48 a 47 horas semanales.
En 2024 se redujo a 46 horas. Luego, en julio de 2025, llegó a 44 horas semanales.
Este año se completó el cronograma previsto por la ley, con una jornada máxima de 42 horas semanales.
La reducción no implica una disminución del salario de los trabajadores.
Colombia aún supera el promedio regional
La reducción legal también ha estado acompañada por una disminución en el promedio de horas efectivamente trabajadas.
Datos analizados por el Banco de la República muestran que en 2021 los colombianos trabajaban, en promedio, 45,5 horas semanales.
En ese mismo periodo, el promedio de los países latinoamericanos incluidos en la comparación era de 38,4 horas.
Para finales de 2025, Colombia había reducido su promedio a 42,3 horas semanales. El promedio regional, en tanto, llegó a 39,7 horas.
Así, la diferencia pasó de más de siete horas semanales a menos de tres.
Cambios en el empleo
Colombia continuó registrando un promedio de horas trabajadas superior al de países como Argentina, Brasil, Chile, México y Perú, según la comparación citada.
El mercado laboral también presentó cambios durante este periodo.
Entre mayo de 2025 y mayo de 2026 se sumaron cerca de 689.000 puestos formales. Esto representó un crecimiento anual del 6,6 %.
En el empleo informal se registró un aumento de unos 77.000 puestos, equivalente al 0,6 %.
Con la jornada máxima establecida en 42 horas semanales, el debate se centra ahora en la evolución del tiempo efectivo de trabajo y en la composición del empleo en Colombia.