Estaba previsto que si no se lograba llegar a un acuerdo entre las negociaciones para pactar le incremento salarial, como dice la Ley, el aumento sería constatado por decreto. Hoy, 24 de diciembre, Gustavo Petro anunció 9,54% en el incremento del monto mínimo salarial de los colombianos.
Con esto, el salario queda en $1.423.000, aludiendo a la propuesta de las centrales obreras. El incremento con el 9,54% es de $123.500. Con auxilio de transporte, el salario queda en $1.623.500 y sin el auxilio en $1.423.500.
El subsidio de transporte para los trabajadores subió 23% al pasar de $162.000 en 2024 hasta $200.000 para 2025. Esto, para un salario total de $1.623.500.
Los empleadores deben cubrir 8,5% del salario en aportes a salud, que para 2024 equivale a $110.500 este año, de los cuáles 4%, $52.000, los asume el trabajador con su sueldo. Con este incremento, la empresa deberá pagar $120.955.
“Colombia va a crecer más si hay dignidad para el pueblo trabajador, si hay ingresos superiores a la inflación y crece el nivel de vida de la gente, si podemos sacar mucha más gente del hambre. Subí el salario mínimo en el 2022 al 16 % y la consecuencia fue que 1.600.000 personas… pic.twitter.com/dtmdUribmA
— Presidencia Colombia ?? (@infopresidencia) December 24, 2024
En cuanto a pensión, el empleador actualmente asume 12%, es decir, $156.000, de los cuáles el trabajador pone 4%, que son $52.000. Con el ajuste, las empresas tendrán que poner $113.840.
Sobre la ARL, el costo depende del nivel de riesgo asociado al trabajo. El aporte para una ARL de nivel 1 sería $7.428. Hasta aquí, el costo de un empleado, con parafiscales, al mes llegaría a $1.865.216.